Unsere Kultur

Ein Dreamteam

Das Herzstück eines Dreamteams sind Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Leidenschaft treibt kontinuierliches Lernen, Exzellenz und letztendlich Freude an.

Wir arbeiten wie ein professionelles Team, das bestrebt ist, seine beste und lohnendste Arbeit zu leisten.

Das drängt manchmal, Fristen einzuhalten. Manchmal ist das Kaffee & Kuchen besorgen, um einem Teamkollegen zu helfen, und manchmal sitzt es in einer ruhigen Ecke und liest.

Harte Liebe

Weil wir uns umeinander kümmern und an den Zweck glauben, für den wir arbeiten, erwarten wir viel voneinander. Dies manifestiert sich als direktes, ehrliches Feedback ohne Absichten (auch bekannt als „harte Liebe“).

Es bedeutet, das Beste füreinander zu tun, auch wenn es hart ist.

Es kann schwer sein. Aber wenn wir offen und ehrlich sind und um Feedback bitten, kann es bereichernd sein und einige der stärksten Beziehungen aufbauen, die Sie jemals haben werden.

Verhalten Sie sich wie ein Eigentümer

Während wir wachsen, wollen wir keine „Bürokratie“ hinzufügen. Wir möchten jedem Teammitglied den Kontext bieten, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Ein grundlegendes Prinzip, um dies zu erreichen, ist „Entscheidungen zum Wohle des Unternehmens zu treffen“.

Das bedeutet, dass wir Geld behandeln, als wäre es unser eigenes. Wir versuchen auch, über die Perspektiven anderer nachzudenken.

Um sicherzustellen, dass unser Team über den notwendigen Kontext verfügt, teilen wir offen und umfassend. Wir vertrauen darauf, dass jedes unserer Teammitglieder integer handelt.

Wir glauben, dass Außergewöhnliches möglich ist

Die meisten bescheidenen Menschen glauben nicht, dass sie außergewöhnlich sind.

Aber ein positiver, bescheidener Mensch mit einer guten Aussicht und der glaubt, dass die Zukunft besser sein wird, kann außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.

Wir glauben, dass jeder mit den richtigen Ressourcen alles erreichen kann, worauf er seine Aufmerksamkeit richtet.

Es ist unsere Aufgabe, sicherzustellen, dass jede Person über die richtigen Ressourcen verfügt, um sie zu übertreffen.

Wir stellen hohe Ansprüche an uns selbst und geben uns nicht damit zufrieden, Dinge so hinzunehmen, wie sie schon immer gemacht wurden. Wir suchen nach Besserem.

Wir schätzen Menschen, die liefern

Unsere Kunden profitieren erst von einem neuen Produkt, wenn es auf den Markt kommt. Und sie können ihre Aufkleber erst genießen, nachdem sie sie haben.

Aus diesem Grund schätzen wir die Menschen, die liefern, denn das hilft unseren Kunden.

Nicht jedes Projekt gelingt – das ist ok. Wir pushen hart, wir probieren Dinge aus und manchmal scheitern wir.

Das gelingt uns auch. Und wir verstehen, dass es wichtig ist, Ergebnisse zu liefern, denn all die kleinen Erfolge, die wir erzielen, bringen uns unseren Zielen näher.

Geniesse die Reise

Wir feiern unsere Erfolge (und manchmal auch unsere Misserfolge). Scheitern ist gut, wenn wir daraus lernen.

Wir lieben Fortschritt. Das bedeutet, dass wir uns ständig weiterentwickeln, verbessern und neue Dinge entdecken. So macht das Leben Spaß und wir genießen die gemeinsame Reise. Versuchen herauszufinden, wie man die besten kundenspezifischen Produkte herstellt und sie schneller als je zuvor an Marken weltweit liefert.